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[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=”.vc_custom_1457772902902{margin-top: -10px !important;}”][vc_column_text]Representantes de AEHG La Plata participaron de la reuni\u00f3n realizada en FEHGRA para tratar la nueva Ley de Bases y su implicancia en el \u00e1mbito hotelero y gastron\u00f3mico.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”2119″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=”.vc_custom_1457772902902{margin-top: -10px !important;}”][vc_column_text]La Entidad estuvo representada por el vocal titular 3\u00ba, Mat\u00edas Barone; el asesor Mario Colombini; y la asesora Paola Aldana R\u00edos. Tambi\u00e9n estuvo la prosecretaria de FEHGRA, Ver\u00f3nica S\u00e1nchez.<\/p>\n
El encuentro se realiz\u00f3 el jueves 1 de agosto por la ma\u00f1ana y tuvo como objetivo analizar los cambios que introdujo la nueva ley en lo referente a los establecimientos hoteleros y gastron\u00f3micos.<\/p>\n
Las principales modificaciones que introduce la ley son sobre moratoria provisional, privatizaci\u00f3n de empresas p\u00fablicas, modificaciones en el RIGI, impuesto a las ganancias y bienes personales.<\/p>\n
En cuanto a la moratoria provisional, se suspendi\u00f3 su eliminaci\u00f3n, la herramienta que permite acceder a una jubilaci\u00f3n si se cuenta con la edad jubilatoria y se necesita regularizar la deuda de aportes previsionales.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se modific\u00f3 el art\u00edculo 7 de “empresas sujetas a privatizaci\u00f3n”, y se eliminaron Aerol\u00edneas Argentinas, el Correo Argentino y Radio y Televisi\u00f3n Argentina (RTA) (TV P\u00fablica, Radio Nacional y sus 40 repetidoras en el pa\u00eds).<\/p>\n
Adem\u00e1s, se incluyeron nuevos organismos que no se podr\u00e1n disolver, como la Comisi\u00f3n de Energ\u00eda At\u00f3mica y los entes vinculados a la cultura, as\u00ed como el financiamiento para cumplir del Plan Nacional de Ciencia 2030.<\/p>\n
Sobre el R\u00e9gimen de Incentivos para Grandes Inversiones (RIGI), se aprob\u00f3 con una serie de modificaciones que incluyen: se agreg\u00f3 al petr\u00f3leo, gas, siderurgia y turismo como actividades que podr\u00e1n participar del r\u00e9gimen de supuestas grandes inversiones, siempre y cuando cumplan los requisitos del r\u00e9gimen. Estas ramas se sumaron a la infraestructura, energ\u00eda, tecnolog\u00eda, forestal y miner\u00eda que ya figuraban en el texto que ten\u00eda media sanci\u00f3n de Diputados.<\/p>\n
En el apartado sobre el impuesto a las ganancias, se rechaz\u00f3 por completo el t\u00edtulo V del paquete fiscal, que restitu\u00eda la cuarta categor\u00eda del Impuesto a las Ganancias, correspondiente a trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se rechaz\u00f3 el t\u00edtulo III del paquete fiscal que establec\u00eda modificaciones en el r\u00e9gimen de Bienes Personales, que grava la tenencia de propiedades en el pa\u00eds y en el exterior.<\/p>\n
Por otra parte, la ley introduce cambios introducidos al r\u00e9gimen de monotributo\/peque\u00f1os contribuyentes, pero rechaz\u00f3 un art\u00edculo que eliminaba el monotributo social.<\/p>\n
Los art\u00edculos aprobados actualizan y unifican los m\u00e1ximos de facturaci\u00f3n hasta $68 millones anuales. Los cambios tambi\u00e9n aumentan entre un 200% y un 300% los topes de cada categor\u00eda: la categor\u00eda A (la m\u00e1s baja) podr\u00e1 facturar hasta $6.4 millones anuales (actualmente era de $2,1 millones), mientras que la K (la m\u00e1s alta) tendr\u00e1 el tope de $ 68 millones.<\/p>\n
Sin embargo, se rechaz\u00f3 la eliminaci\u00f3n del monotributo social, una herramienta destinada principalmente a trabajadores de la econom\u00eda social, que actualmente alcanza a m\u00e1s de 600 mil personas.<\/p>\n
En lo concerniente al r\u00e9gimen laboral, se dispuso que los sindicatos estatales no podr\u00e1n descontar parte del salario de los trabajadores que no est\u00e9n afiliados o que no hayan expresado de forma expl\u00edcita su acuerdo para que el gremio realice dicho descuento. Tambi\u00e9n determina que a aquellos trabajadores que realicen una huelga se les descontar\u00e1 un proporcional por las horas no trabajadas, sin ning\u00fan tipo de sanci\u00f3n administrativa.<\/p>\n
En tanto, establece que aquellos funcionarios de \u00f3rganos u organismos que sean eliminados ser\u00e1n pasados a disponibilidad por hasta 12 meses y que despu\u00e9s ser\u00e1n desvinculados de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional si no consiguen otro puesto.<\/p>\n
El T\u00edtulo IV del texto est\u00e1 destinado a la “promoci\u00f3n del empleo registrado” en el sector privado, que permite a los empleadores regularizar v\u00ednculos laborales que comenzaron antes de que la ley entre en vigor, concedi\u00e9ndoles un per\u00edodo de 90 d\u00edas para hacerlo. Los empresarios quedar\u00e1n eximidos de cualquier acci\u00f3n legal y deudas relacionadas con infracciones, multas y sanciones.<\/p>\n
No obstante, el t\u00edtulo V, sobre el nuevo laboral, que entre las principales medidas aparece la extensi\u00f3n del per\u00edodo de prueba de 3 a 9 meses y la creaci\u00f3n de un fondo de cese laboral optativo a determinar en los convenios colectivos de trabajo como alternativa a las indemnizaciones.[\/vc_column_text][vc_column_text]La Entidad estuvo representada por el vocal titular 3\u00ba, Mat\u00edas Barone; el asesor Mario Colombini; y la asesora Paola Aldana R\u00edos. Tambi\u00e9n estuvo la prosecretaria de FEHGRA, Ver\u00f3nica S\u00e1nchez.<\/p>\n
El encuentro se realiz\u00f3 el jueves 1 de agosto por la ma\u00f1ana y tuvo como objetivo analizar los cambios que introdujo la nueva ley en lo referente a los establecimientos hoteleros y gastron\u00f3micos.<\/p>\n
Las principales modificaciones que introduce la ley son sobre moratoria provisional, privatizaci\u00f3n de empresas p\u00fablicas, modificaciones en el RIGI, impuesto a las ganancias y bienes personales.<\/p>\n
En cuanto a la moratoria provisional, se suspendi\u00f3 su eliminaci\u00f3n, la herramienta que permite acceder a una jubilaci\u00f3n si se cuenta con la edad jubilatoria y se necesita regularizar la deuda de aportes previsionales.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se modific\u00f3 el art\u00edculo 7 de “empresas sujetas a privatizaci\u00f3n”, y se eliminaron Aerol\u00edneas Argentinas, el Correo Argentino y Radio y Televisi\u00f3n Argentina (RTA) (TV P\u00fablica, Radio Nacional y sus 40 repetidoras en el pa\u00eds).<\/p>\n
Adem\u00e1s, se incluyeron nuevos organismos que no se podr\u00e1n disolver, como la Comisi\u00f3n de Energ\u00eda At\u00f3mica y los entes vinculados a la cultura, as\u00ed como el financiamiento para cumplir del Plan Nacional de Ciencia 2030.<\/p>\n
Sobre el R\u00e9gimen de Incentivos para Grandes Inversiones (RIGI), se aprob\u00f3 con una serie de modificaciones que incluyen: se agreg\u00f3 al petr\u00f3leo, gas, siderurgia y turismo como actividades que podr\u00e1n participar del r\u00e9gimen de supuestas grandes inversiones, siempre y cuando cumplan los requisitos del r\u00e9gimen. Estas ramas se sumaron a la infraestructura, energ\u00eda, tecnolog\u00eda, forestal y miner\u00eda que ya figuraban en el texto que ten\u00eda media sanci\u00f3n de Diputados.<\/p>\n
En el apartado sobre el impuesto a las ganancias, se rechaz\u00f3 por completo el t\u00edtulo V del paquete fiscal, que restitu\u00eda la cuarta categor\u00eda del Impuesto a las Ganancias, correspondiente a trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se rechaz\u00f3 el t\u00edtulo III del paquete fiscal que establec\u00eda modificaciones en el r\u00e9gimen de Bienes Personales, que grava la tenencia de propiedades en el pa\u00eds y en el exterior.<\/p>\n
Por otra parte, la ley introduce cambios introducidos al r\u00e9gimen de monotributo\/peque\u00f1os contribuyentes, pero rechaz\u00f3 un art\u00edculo que eliminaba el monotributo social.<\/p>\n
Los art\u00edculos aprobados actualizan y unifican los m\u00e1ximos de facturaci\u00f3n hasta $68 millones anuales. Los cambios tambi\u00e9n aumentan entre un 200% y un 300% los topes de cada categor\u00eda: la categor\u00eda A (la m\u00e1s baja) podr\u00e1 facturar hasta $6.4 millones anuales (actualmente era de $2,1 millones), mientras que la K (la m\u00e1s alta) tendr\u00e1 el tope de $ 68 millones.<\/p>\n
Sin embargo, se rechaz\u00f3 la eliminaci\u00f3n del monotributo social, una herramienta destinada principalmente a trabajadores de la econom\u00eda social, que actualmente alcanza a m\u00e1s de 600 mil personas.<\/p>\n
En lo concerniente al r\u00e9gimen laboral, se dispuso que los sindicatos estatales no podr\u00e1n descontar parte del salario de los trabajadores que no est\u00e9n afiliados o que no hayan expresado de forma expl\u00edcita su acuerdo para que el gremio realice dicho descuento. Tambi\u00e9n determina que a aquellos trabajadores que realicen una huelga se les descontar\u00e1 un proporcional por las horas no trabajadas, sin ning\u00fan tipo de sanci\u00f3n administrativa.<\/p>\n
En tanto, establece que aquellos funcionarios de \u00f3rganos u organismos que sean eliminados ser\u00e1n pasados a disponibilidad por hasta 12 meses y que despu\u00e9s ser\u00e1n desvinculados de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional si no consiguen otro puesto.<\/p>\n
El T\u00edtulo IV del texto est\u00e1 destinado a la “promoci\u00f3n del empleo registrado” en el sector privado, que permite a los empleadores regularizar v\u00ednculos laborales que comenzaron antes de que la ley entre en vigor, concedi\u00e9ndoles un per\u00edodo de 90 d\u00edas para hacerlo. Los empresarios quedar\u00e1n eximidos de cualquier acci\u00f3n legal y deudas relacionadas con infracciones, multas y sanciones.<\/p>\n
No obstante, el t\u00edtulo V, sobre el nuevo laboral, que entre las principales medidas aparece la extensi\u00f3n del per\u00edodo de prueba de 3 a 9 meses y la creaci\u00f3n de un fondo de cese laboral optativo a determinar en los convenios colectivos de trabajo como alternativa a las indemnizaciones.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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