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[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”1507″ img_size=”medium”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=”.vc_custom_1457772902902{margin-top: -10px !important;}”][vc_column_text]El 18 de noviembre, FEHGRA y UTHGRA firmaron el Acta Acuerdo Unificaci\u00f3n Salarial, que fue presentado en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.<\/p>\n
El mismo se enmarca en el monitoreo comprometido en el punto Quinto del Acta Acuerdo del 29 de abril de 2022, y, en particular, del preacuerdo del 30.9.22 y en continuidad a su informe del 1.10.22.<\/p>\n
Como referencia de contexto, debe remarcarse que el Acta finalmente suscripta se inscribe en el marco de las pretensiones y reclamos exteriorizados en numerosas de las Asociaciones que integran esta Federaci\u00f3n, a lo largo y lo ancho del territorio nacional, en relaci\u00f3n al planteo general de redefinici\u00f3n de la regionalizaci\u00f3n que desde noviembre de 2005 se viniera instrumentando peri\u00f3dicamente a trav\u00e9s de los acuerdos paritarios.<\/p>\n
En ese estado de situaci\u00f3n, a partir del din\u00e1mico proceso de requerimientos de mandato e interconsultas llevado a cabo entre las diferentes Entidades Miembro y la FEHGRA, as\u00ed como del informe proporcionado por el Departamento de Pol\u00edtica Laboral y Social en la reciente reuni\u00f3n de Consejo Directivo, se ha convenido la unificaci\u00f3n de las escalas salariales que se vinieran identificando como ANEXO I, ANEXO II, ANEXO III-I y ANEXO III-II, a trav\u00e9s de un proceso de integraci\u00f3n progresivo conforme los siguientes alcances y condiciones:<\/p>\n
La diferencia entre el importe del Salario B\u00e1sico del Anexo en que el personal se encontrare encuadrado al 30.9.22, y el importe de la misma categor\u00eda del ANEXO II, se reducir\u00e1 proporcionalmente en un 33,33% a partir del 1.10.22;<\/p>\n
La diferencia entre el importe del Salario B\u00e1sico del Anexo en que el personal se encontrare encuadrado al 30.9.22, y el importe de la misma categor\u00eda del ANEXO II, se reducir\u00e1 proporcionalmente en un 66,66% a partir del 1.04.23;<\/p>\n
La diferencia entre el importe del Salario B\u00e1sico del Anexo en que el personal se encontrare encuadrado al 30.9.22, y el importe de la misma categor\u00eda del ANEXO II, se reducir\u00e1 en un 100% a partir del 1.12.23; fecha a partir de la cual, en consecuencia, regir\u00e1 una \u00fanica escala salarial de B\u00e1sicos.<\/p>\n
El importe equivalente al diferencial retroactivo al 1.10.22 por el mes de octubre, se abonar\u00e1 bajo el concepto de gratificaci\u00f3n extraordinaria y no remunerativa, juntamente con la liquidaci\u00f3n de salarios del mes de noviembre\/22.<\/p>\n
Los importes de la gratificaci\u00f3n extraordinaria pagadera por octubre, y de las escalas de b\u00e1sicos a implementarse en cada uno de los tramos, se identifican en las planillas que se incluyen como adjunto al presente. (*: en relaci\u00f3n a la planilla TDF\/Diciembre 2023 se detect\u00f3 un error de tipeo involuntario en tanto los valores finales deben coincidir con las restantes planillas -unificadas-. El mismo ser\u00e1 subsanado juntamente con el sindicato al momento de la ratificaci\u00f3n.)<\/p>\n
Los empleadores que hubieran venido abonando a su personal importes superadores de las escalas paritarias vigentes de acuerdo a su regionalizaci\u00f3n actual, podr\u00e1n absorber hasta su concurrencia la posible incidencia que resultare del presente acuerdo.<\/p>\n
Paz Social. En el Punto SEXTO, las partes ratifican el compromiso de mantener la Paz Social, y la entidad sindical expresamente a dejar sin efecto las medidas de acci\u00f3n directa, protesta y\/o conflicto que hubieran sido objeto de anuncio y\/o implementaci\u00f3n en las diferentes localidades.<\/p>\n
El Acta ha sido presentada ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n en el d\u00eda de ayer, a los fines de procederse oportunamente a su ratificaci\u00f3n, y requerirse el dictado de la disposici\u00f3n homologatoria a todos sus efectos.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Acuerdo de Unificaci\u00f3n Salarial entre FEHGRA y UTHGRA [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”1507″ img_size=”medium”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column css=”.vc_custom_1457772902902{margin-top: -10px !important;}”][vc_column_text]El 18 de noviembre, FEHGRA y…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1507,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n